西田 芳明 さんの外部ソース
進和建設工業のコーポレートサイトリニューアルに伴い、「一刀両断」ブログも移行することになりました。 コーポレートサイトはこちらです。 https://e-s...
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会社を経営する上で、常に危機感を持たなければなりません。 ただ、その危機感は社長が持っているだけではいけません。社員全員が持っていなければいけないのです。 だ...
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10月から弊社は53期に突入します。 我が社の社員には、自分の使命、役割をわかってほしいと思っています。 世の中にいい影響を与える人生にしてほしい。 困難=チ...
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自分自身を高めようとするなら、日々の判断や行為がはたして 「人間として正しいものであるかどうか、おごり昂ぶりがないかどうか」 を常に謙虚に厳しく反省し、自らを戒...
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人が働く目的は人生そのものであり、仕事はそれを実現する手段であると考えています。 会社は売上を上げて利益を出さなければなりません。 しかし、「利益を出す」と...
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成功と幸せの違いとは何でしょうか? 「成功」とは第三者が決めることであり、他者の評価によるものです。よって、世の中に評価されて初めて「成功」と言えます。 「幸せ...
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私は、社員には仕事を通して成長してもらいたいと思っています。そのために会社の経営理念の大事さを社員に説いています。その理念は、チーム・部門に落ちていきます。そし...
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「ゴールを明確にする」とは、「目的を明確にする」ということです。 仕事だけではなく、スポーツの世界においても、ゴールが明確であることが重要なのは言うまでもありま...
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能力のない人は能力のある振りをします。 これは、今の出来ていない自分を受け入れることができず、向き合えないからです。 恥ずかしい、悔しい、そんな劣等感を素直に受...
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責任というものは、「自ら」とるものです。 そして、各々のレベルに合った責任があるからこそ成長できるとも思っています。 社長、課長、部長だけでなくどの社員にもその...
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