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昨日は、人材会社様と打ち合わせ!!医療・介護業界に派遣や紹介をメインで行っている会社さん^^次なる展開として、フィリピン人を活用した介護人材の紹介を手掛けたいと!!多いですね!!実際に取り組んでいる会社さんも増えています。外国人人材の活用は益々増えて行きます。増えていく!?と言う事は当たり前ですが、競合もどんどんと参入してくる。そうするとどうなるのか?価格競争が起きてしまう。では、価格競争に巻き込まれない為にはどうすれば良いのか?答えは簡単です。「差別化戦略」(image) 派遣や紹介するスタッフのクオリティを上げる事は勿論!!まず、介護事業ってそもそもどんなものか?必要最低限「介護保険」を理解しなければ行けません。ただ、派遣や紹介をするだけではなく、資格を取らせる学校も開校したり、その後の継続スキルアップ講座を用意したり、他社にない強みを持たなければ行けません。そして、まだ競合が少ない、「今だから」こそ!!特化型で知名度を上げ、追随を許さないぐらいの立ち位置まで上げる。これが出来るかどうかが、成功への分かれ道です。これは、人材サービスだけでなく、どの業界にも言える事です。介護ビジネス・シニアビジネス・サ高住のご相談はお気軽に♪www.hwc-zoo.org