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私は、社員には厳しく指導を行います。

相手にとって何が本当に良い事なのか

を考えてのことです。

人間関係の基本は、

愛情をもって接することにあります。

しかし、盲目の愛であったり、

溺愛であってはなりません。

という考えがあるからです。

例えば、自分の子供を可愛がるあまり、

甘やかし放題に育てる。

その一瞬一瞬は子供も喜んでくれますが、

そうやって育った子供はどんな子供に

育ってしまうのでしょうか。

わがまま勝手に育ち、

とんでもない人間になって、

不幸な運命をたどってしまうのでは

ないでしょうか。

このように、目先のことしか考えず

相手に施そうとする行為を「小善」と言います。

「小善は大悪に似たり」と言います。

つまらない善をなすことは、

後々悪い結果を招くこととなり、

かえって悪をなすことになるのです。