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(image) 明日は、来春オープン予定のコンセプト型サ高住のクライアント様とサービスマネジャー(ハウス長)の採用戦略の打ち合わせです。まず、採用者をプロファイリングして、周辺地域採用賃金調査を行い、異業種の採用をチェックして、募集条件、募集媒体、キャッチコピーを決め、第1回事業説明会&採用説明会を開催するので、その為の施策をまとめ明日、打ち合わせです!!狙った人財は必ず採用する。そして、育成しプロに育てるのも私共の仕事!!しかも、メンタルフォロー(メンタルケア)までして、24時間相談体制をとるのは多分弊社ぐらいです。全てはクライアント様の「成功」の為!!明日は朝5時起き^^頑張ります♪♪コンセプト型サ高住の開設・運営サ高住の事業改善・運営指導等のご相談はお気軽に!!異業種様の参入・相談大歓迎!!まずは高齢者住宅経営研究所で検索