大久保悦次残念な事にまた老人ホームで、入居者への「虐待」が発生した。介護職員による虐待。
一言で言うならば「バカ」かと言いたい。なぜ？今の仕事しているのか？辞めてしまえ。
確かに介護の現場はストレスも溜まるし、大変な面もある。私は、もちろん現場で働いた事はないし、今後も現場には入らない。でも、職員のマネジメント研修や、定着率向上、福利厚生プログラム、職員のメンタルケアで、数多くの現場を見て、職員の為に、就労条件改善指導も行ってきた。
リーマンショック以降、製造業の衰退で派遣止めやリストラが相次ぎ、唯一募集をしているのが、介護職。
なので、介護の業界へ来たと言う方もいると思うが、やるからには「まじめ」にやって欲しい。
サービスマインドを高く持って頑張って欲しい。
少なくとも私の関与先でこのような問題は絶対に起きないと確信しているが、気を付けなければと思う。
非常に悲しいニュースだ。
一言で言うならば「バカ」かと言いたい。なぜ？今の仕事しているのか？辞めてしまえ。
確かに介護の現場はストレスも溜まるし、大変な面もある。私は、もちろん現場で働いた事はないし、今後も現場には入らない。でも、職員のマネジメント研修や、定着率向上、福利厚生プログラム、職員のメンタルケアで、数多くの現場を見て、職員の為に、就労条件改善指導も行ってきた。
リーマンショック以降、製造業の衰退で派遣止めやリストラが相次ぎ、唯一募集をしているのが、介護職。
なので、介護の業界へ来たと言う方もいると思うが、やるからには「まじめ」にやって欲しい。
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大久保悦次 さんのプロフィール
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大久保悦次
（おおくぼえつじ）
一般社団法人日本高齢者居住安定化促進支援機構
1973年 生まれは東京育ちは群馬生まれ
不動産コンサルティング会社・大手総合人材サービス会社・メディカル専門の人材コンサルティング会社事業部長を歴任後、一般社団法人日本高齢者居住安定化促進支援機構 代表理事に就任。
得意分野：シニアビジネスプロデュース、高齢者住宅の企画・開発・サービス付き高齢者向け住宅新規開業支援、高齢者住宅経営アドバイス、介護ビジネス経営アドバイス、戦略的採用支援、旅館、観光ホテル事業再生等
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