倉橋隆行
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どうも、辞めた社員が、当社の顧客に偽りを言って、営業活動をしているらしい。
ん～、ほんと、めんどくさい。
私自身、辞めた社員がどのようなことをしているかなど、あまり気にすることはないが、結局、当社のビジネスモデルをそのままコピーして、なんら社会性を追求することなく、独自の利益追求を行っているだけでは、恥ずかしくないのか。
おまけに、今回は、当社を円満に退職しているから、当社の顧客であっても、その会社と契約をしても、何ら問題がないということを言って、顧客契約の誘引を行っているということだ。
当社の退職時には、3年間、当社の顧客に対して、競合した事業において接触をしてはいけないことになっている。
競合した事業どころか、ほとんど同じようなことをしているらしい。
ん～、ちょっとほっておけない。
確かに、去年、退職した連中に対し、なんとなく寛容な態度を示したのが良くなかったのか、まったく倫理もなにも、あったものではない。
残念なことに、結果的に顧客にご迷惑をおかけすることになってしまったようだ。
「それならそれで、ちゃんと言っておいてくれればよかったのに」
とは、顧客。
とりあえず、ちゃんと退職理由や競業事業での接触禁止などを、顧客に対して明示しなかったのは当社のミスかもしれない。
遅ればせながら、当社としての見解を、当社の世戸弁護士と協議して情報開示を行う予定だ。
取り急ぎ、退職した社員から誘引行為があった場合は、とりあえずご連絡ください。
とりあえず、個別にご説明させていただきます。
なんだか、面倒なことに時間を費やされるのは、ほんとに迷惑な話だ。
しかし、そうはいっていられないので、とりあえず当社の顧客に迷惑の掛からないように対処することを、至急、行うつもりだ。
では。
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