倉橋隆行
倉橋隆行 さんに相談・依頼をする先日、元ジェイリーガーの人たちと食事。
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私も昔、１００メートル１１．５秒の記録を持っており、そのうち、５０メートルくらいで勝負してやる！などと言っているが、笑い飛ばされてしまう所が悔しい。
ちょっと、年には勝てない。
結構、飲みながら楽しくしていると、武井壮の話。
彼は、陸上競技の十種競技で日本チャンピオンで、すごい身体能力があるらしいが、結果的にチャンピオンでも食べてゆけないことに気づき、現在、タレントになるまでの苦労話を聞かされた。
「おれたちだってさぁ、青春時代の全部をサッカーに費やしてジェイリーガーになったけど、結局、サッカーだけでは食えないもんな」
とは、将太君。
「やっぱり、プロである以上、食えないとな」
という話。
二人とも、子供ができて、何をやらすかということに終始話題が。
「やっぱ、ゴルフじゃない？」
「そうだよな、おれたちだって、サッカーと同じくらい時間費やしていれば、石川遼くらいになれたかもしれないよな」
ん～、なるほど。
そして
「たとえばさぁ、社長の所に小学生から修行させて、日本最年少で宅建取らして、高校生では金貸してやって不動産投資教えて、学生時代に社長のように起業させれば、社長以上の所得、稼げるんじゃね？」
「・・・・・・」
「ん～、それも考えられるよね」
「青春時代にかける時間がプロとしての準備期間になるしね」
という感じで、プロのアスリート経験者の発想とは面白いものだ。
「いいから、今度、５０メートルで勝負してやるって！」
酔っぱらって、私が話をすると
「ハンディ、２０メートルあげるよ」
どうも、話にならないようだ。
ただ、プロフェッショナルという考え方では共感できるものがある。
若い時代に無目的に勉強だけしたところで、社会人になった途端、プロにはなかなかなれない。
普通の会社に就職したところで、給料をもらう限りはプロ意識が必要なのだが、残念ながら、その意識を持つ人は少ない。
現在、当社では、高卒新規も募集している。
１年目は、徹底的に定期巡回で物件の維持管理をさせ、その年に宅建を取らせる。
そして不動産コンサル養成講座も参加させるし、イベントの手伝いもさせる。
２年目には、リーシングとパソコン操作を徹底的に教育し、３年目には大学生の新卒と一緒にＰＭをさせる。
多分、この時点では、大学生の新卒より使えるだろうから、給料も同額にする。
かようなシステムで、相互に新卒組を切磋琢磨させる。
当社では、社内に弁護士もいるし、税理士もいるし、不動産鑑定士もいるし、国際ライセンスのＣＰＭもいるし、建築士もいる。
不動産のスペシャリストがそばにいるところが人材育成につながっている。
来年度も、高卒インターン生と大卒新規を募集している。
プロのアスリートは育てられないかもしれないが、プロの不動産コンサルタントは育てる素養のある会社だ。
自薦、他薦問わず、０１２０－１７７－２１３ ＣＦネッツ 人事部まで
では。
あ、
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